Vie émotionnelle, relationnelle, affective & sexuelle
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BILAN DES COMPETENCES
Le bilan de compétences est pensé pour l’usager, et uniquement pour lui. Chaque participant bénéficie d’un accompagnement personnalisé par un consultant spécialisé, à l’écoute de son parcours, de ses envies d’évolution et de ses contraintes actuelles. Cet échange privilégié permet de prendre du recul, de clarifier ses forces et ses motivations, et de construire un projet professionnel plus cohérent et réaliste, sans formule standardisée.
Pour garantir la fiabilité des résultats, notre bilan s’appuie sur une méthodologie éprouvée, combinant des outils et des techniques rigoureusement validés pour une évaluation précise des compétences. Tests, entretiens, analyses croisées… chaque étape est structurée pour faire émerger un diagnostic clair et directement exploitable.
MAINTIEN DANS L’EMPLOI DES TRAVAILLEURS EN SITUATION DE HANDICAP
Les professionnels en situation de Handicap sont confrontés comme les autres aux mêmes questions relatives à la gestion de carrière. L’évolution de sa situation de santé ou de son handicap doit être prise en considération en période de transition professionnelle.
Les Prestations d’Appui Spécifique financées par l’AGEFIPH permet d’élaboration du projet professionnel en tenant compte des contraintes médicales, techniques et des dispositifs de compensation du handicap prévus par la loi de 2005.
Nous intervenons préférentiellement sur les questions relatives aux situations de :
- Handicap Mental ;
- Handicap Psychique ;
- Troubles Cognitifs.
GESTIONS DE CARRIÈRE ET ORIENTATION PROFESSIONNELLE
Chacun doit faire face à des choix professionnels tout au long de sa vie. Bénéficier d’une aide pour son orientation professionnelle devient d’autant plus crucial, lorsque le marché local de l’emploi se montre instable et l’avenir incertain.